用了学长的这份832企业管理考研资料，我发现了整套卷出题方向的变化！

贸大人

24年贸大832企业管理红宝书来啦~大家使用红宝书的时候会发现里面需要注意的点还是有很多的，对于近几年的出题趋势，这本资料针对各个阶段的备考重点都给大家总结了，整体上涵盖了832考试科目大纲中提到的所有知识点。这么全的备考资料还不用用看？

最新红宝书主编人介绍
Marcus学长，832工商管理专业初试总分380+，专业课120+，排名前三。

历年编写团队介绍

红宝书资料介绍

832工商管理红宝书的内容主要有专业课知识点和真题两部分。真题部分每年会更新，由于学校本身不提供答案，所以真题答案由学长学姐经过多轮讨论后给出，是可靠的。

专业课知识的内容的来源就是研招网给出的参考书目，需要提到的是23年人力资源管理学科的参考书从英文版的《人力资源管理》调整成为2019年中国人民大学出版社出版的由董克用，李超平著的《人力资源管理概论》。

前者是国外学者所著、国内学者翻译引进的国外教材，逻辑性较强，并且注重实操；而后者是人大的教授根据中国人力资源管理实践、学术发展等，并结合了国外理论体系所编著的面向国内学生使用的教材，相对更加贴合国内实际、也更加容易读懂。两者内容上有一定差异但是根据23年考试情况，人力依旧会在英文部分出题，依然需要大家有一定的准备。

近年来的出题趋势已经将整套试卷的分数均匀地分给了管理学、营销学和人力资源管理三个科目（除去微观经济学的10分计算题），因此不应该存有“某学科不重要”的心理，应该一视同仁地对待每一个学科。

管理学分为计划、组织、领导和控制共四个篇章，其中计划和领导是重点篇章，此外前几章作为管理学的背景知识，全球管理和管理学史也非常关键，是考察的重点，应该在全面学习的基础上予以重视。

营销学主要按照营销的流程进行分配为理解营销管理、获取营销洞见、联系顾客、建立强势品牌、创造价值、传递价值、传播价值和承担营销责任以实现长期成功八个篇章，历年考试中各个篇都有涉及，因此都应该予以重视。

人力资源管理则按照选用育留的理念分成了八个主要章节以及背景知识，人力资源的获取、开发以及激励是重点，其余内容也都均在选择或是判断中考察。

而微观经济学近年来只考察计算题，相对较为简单，主要集中在市场均衡问题上，红宝书列出了微观经济学入门直至不完全竞争市场的知识内容。
红宝书各阶段备考
整体上红宝书涵盖了832考试科目大纲中提到的所有知识点，作为参考教材中知识点的提炼、汇总，在复习的各个阶段都可以起到非常重要的作用。

基础阶段需要同学仔细学习每一个知识点，红宝书中可以直接学习到重要的知识点，满满的干货可以直接应对考试，参考书目可以作为案例的来源以及帮助同学理解知识点。

而在强化阶段的学习中，真题作为必不可缺的资料将会是学习到主要内容，去做真题、从真题中发现考试的重点、发现考察的方式等都是必须的阶段，而且在强化阶段的多轮背诵中，红宝书也是比教材更加简介、直击重点的材料，更加方便大家背诵。

最后的冲刺阶段，相对于前两个时期时间相对较短，并且复习最后阶段任务较重，就更加需要简介有效、经过浓缩的背诵材料，红宝书也完全可以胜任。在整个复习中，使用好红宝书可以帮助同学节约时间、高效复习，因此就需要各位同学结合自己的复习情况来合理地使用红宝书。
红宝书资料内容展示

知识点笔记



历年真题及参考答案


研究生经验分享

决定二战贸大的时候应该是4月份，那时候就开始看专业课了：电脑上放好PDF，手机上刷朋友圈和淘宝那种状态，但是至少有印象了。整个专业课的内容其实不是很多，管理学的东西就那么多，人力资源的逻辑很清晰，微观实质上是在考高数，唯一就是营销原理相对比较难搞，但是对着目录和第一章后面的那个介绍去复习，基本上也能理解章节间的逻辑。
我的专业课分数还行，一方面是有红宝书加成，另一方面也算是运气比较好。整个832专业课这里大家吃透了课本然后拿住真题，问题应该不大。
专业课的话那几本书，离不开惠园教育的红宝书、原版教材以及课后题库，尤其红宝书里面学长学姐整理的内容还是非常好的，相对来说比书本更有逻辑，并且比较简练，看见的全都是知识点不会像直接看书一样找不到头脑，如果时间比较紧张，红宝书比看课本更有效率，后期冲刺阶段拿来做背诵的资料也比较方便。然后我的那版红宝书里面还有管原的题库，我觉得经常翻翻看看这个题库对英文的选择判断、简单题甚至那个大案例都有很好的帮助。
学员反馈

在学长学姐过来人经验的基础上进行学习，相信你的知识会掌握的更扎实，能够帮助你们去实现你的目标，收到同学们的夸奖真是太开心啦！我们一起进步！


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注：为了保证学姐学长们的版权以及利益，防止盗版和恶意复印，本资料中穿插着有部分红色印刷的纸张，请盗卖者自觉绕远，盗卖者身份一经核实，我们有权拒绝后期所有服务！